Introducción

El control de accesos a las instalaciones empresariales puede ser considerada de suma importancia cuando se piensa desde la perspectiva de Recursos Humanos para cálculos de nóminas, pero también cuando se considera para control y monitoreo de áreas específicas de accesos restrigidos. Nuestras soluciones de Control de Accesos (CAS) permiten llevar a cabo estos controles y el mantenimiento de los mismos, ya sea utilizando tecnología Activa AeroScout para cumplir funciones de RTLS (Localización en Tiempo Real) o Presencia, y con tecnología Pasiva Motorola para proyectos de accesos de personal sin requerir contacto o línea de vista entre las personas y los lectores.

Funcionalidades del sistema CAS de Grupo CADi

  1. Permite dar de alta empleados asignandoles un numero único RFID, con el cual, usándolo como gafete, el empleado lo porta al momento de ingresar a la empresa o lugar de trabajo y con las antenas de radio-frecuencia se detecta el gafete y en un monitor de seguridad muestra los datos del empleado, tales como su nombre, turno, foto, etc.

  2. Permite modificar los datos del empleado en cualquier momento y dar de baja y de alta a nuevos empleados con todos sus datos y una foto. Es sencillo e intuitivo.

  3. Si algún empleado que ha sido dado de baja trata de entrar con el gafete que usaba, se mandará una alerta en el monitor de seguridad marcándo el registro en color rojo, de esta manera el encagado de seguridad, por ejemplo el guardia, puede estar seguro que todas las personas que entren estan activos como trabajadores.

  4. De igual manera si el empleado trata de ingresar en un turno u horario que no le corresponde, su registro se marcara de color amarillo, con lo cual el guardia podra tomar las medidas que sean necesarias para solucionar el evento.

  5. Todos los datos que se registran pueden ser exportados a una base de datos, o simple- mente puede tomarlos en formato de texto o CSV, para que el Sistema de Nóminas existente pueda importarlos de forma transparente.

Ultima actualización: Enero de 2009
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